Lorsque
je me suis présentée aux élections pour devenir membre du CHSCT
(Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), je
pensais que cette instance était de peu d'importance et que ça
serait un mandat sympa (un mandat c'est deux ans). Je suis donc
devenue élue dans le collège « employés » avec
LePilier et SeBattreDebout (il y a aussi un collège « cadres »,
SagePosée).
Cette
année là, j'ai découvert qu'il n'y avait rien de planplan dans
cette instance. Qu'une structure comptant plusieurs centaines de
salariés, couvrant un très large territoire et ayant plusieurs
entités, c'est du boulot pour le CHSCT ! J'ai appris à lire
les rapports des médecins du travail, à lire des plans
d'architectes, à discuter avec l'inspection du travail, à repérer
les défaut structurels dans des locaux, etc... J'ai aussi appris que
lorsque l'employeur et la direction décident de changements et n'en
démordent pas, les choses deviennent compliquées.